Les preuves
Cribleo vous montre pourquoi un candidat correspond à la mission et ce qu'il reste à vérifier.
D'abord
Vous choisissez ce qui compte pour la mission. Tous les candidats sont ensuite analysés de la même façon.
| Critère | Poids | Ce qui vaut 9–10 |
|---|---|---|
| Revenue Cloud / CPQ | 5 | Migrations décrites et datées, rôle exact précisé |
| Reprise de l'existant | 4 | A déjà repris des règles dont personne n'a la raison d'être |
| Anglais en atelier | 3 | Exemple concret d'un sujet technique expliqué en anglais |
| Disponibilité | 3 | Compatible avec le démarrage annoncé, sans condition |
Reproduction de l'interface — grille fictive.
Ensuite
Cribleo distingue les informations étayées des éléments encore incertains, afin de préparer les bonnes questions.
Reproduction de l'interface — candidat fictif.
CV, réponse au questionnaire ou entretien : vous savez d'où vient l'information utilisée.
Ce qui reste incertain remonte en tête d'entretien, déjà formulé.
Deux notes, pas une
Correspondance avec la mission.
Niveau de confiance dans les informations disponibles.
Des limites explicites
Cribleo analyse, explique et recommande. Vous choisissez toujours la suite.
Prenez une candidature que vous avez déjà jugée, et comparez. C'est le seul essai qui vaille.
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